Długo wyczekiwana Ustawa o ochronie sygnalistów została podpisana przez Prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że do 24 września 2024 roku podmioty zatrudniające powyżej 50 osób muszą wdrożyć jej przepisy w życie.

Wśród najważniejszych zadań, które stoją przed pracodawcami zatrudniającymi co najmniej 50 pracowników są:

• ustalenie i przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych, w tym utworzenie krajowych kanałów dla zgłoszeń sygnalnych,
• wskazanie osób, które będą odpowiedzialne za przyjmowanie i obsługę zawiadomień sygnalistów,
• prowadzenie rejestru zgłoszeń sygnalistów,
• prowadzenie postępowań wyjaśniających weryfikujących zasadność zgłoszenia sygnalnego,
• zapewnienie sygnalistom ochrony przed ujawnieniem ich danych oraz działaniami odwetowymi jak np. zwolnienie z pracy,
• przeprowadzenie skierowanej do pracowników akcji informacyjnej.

Co ważne i jednocześnie mobilizujące do terminowego wdrożenia założeń ustawy, niedostosowanie się do większości z wymogów ustawy zostało obwarowane karami, w tym grzywną lub nawet karą więzienia do lat 3.

Zespół Kancelarii jest gotów przeprowadzić Państwa przez cały proces wdrażania ustawy. Zapraszamy do kontaktu.